Praxis der Organisationsaufstellungen

"Dies ist das erste Buch, das sich mit der Übertragung der Aufstellungsarbeit Bert Hellingers auf unterschiedlichste Aspekte von Organisationen befasst.
Es ist faszinierend zu erfahren, wie in Organisationsaufstellungen - ähnlich wie beim Familien-Stellen - mit Hilfe der Stellvertreter zentrale Dynamiken der aufgestellten Organisationen ans Licht treten und anschließend durch die Entwicklung von Lösungsaufstellungen wichtige und oft langanhaltende Veränderungsanstöße gegeben werden können."
(Quelle: Hellinger.com)

Eine Rezension mit inhaltlichem Überblick finden Sie unter Socialnet.de

Wunder, Lösung und System

"Das Überraschende an diesem Ansatz ist, dass hier neue Aspekte des Ausgeschlossenen sichtbar werden: ausgeschlossene Themen, vernachlässigte Werte, verdrängte Emotionen, übersehene Konsequenzen und natürlich auch ausgeschlossene Personen, zu denen wir uns loyal verhielten.
Diese neue Methode verbindet kontinuierlichen mit plötzlichem Wandel und stellt dadurch eine Methode transkontinuierlicher Veränderung dar."
(Quelle: Syst.info)

Systemdynamische
Organisationsberatung

"Auch Organisationen haben ein Unbewusstes. Die Kenntnis der blinden Flecke löst Störungen und entfaltet neue Energien." (Artikel von K. Grochowiak zum Buch)